systemische Organisationsentwicklung
Ich führe Organisationen mit Klarheit durch komplexe Zeiten
Effiziente Abläufe & Prozesse Moderne Strukturen. Kultur mit Sogwirkung.
Ich begleite kleine und mittelständische Unternehmen auf dem Weg zu einer Organisation, die reibungslos funktioniert, Veränderung als Chance nutzt und eine Arbeitskultur schafft, die Talente bindet statt verliert.
Von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung ich bleibe, bis es wirkt.
Du willst Veränderung, die wirkt?
Dann geh den ersten Schritt. Schreib mir und wir klären, wie dein nächster ist.
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Systemische Organisationsentwicklung
Ich führe Organisationen mit Klarheit durch komplexe Zeiten
✨ Effiziente Abläufe & Prozesse
✨ Moderne Strukturen.
✨ Kultur mit Sogwirkung.
Ich begleite kleine und mittelständische Unternehmen auf dem Weg zu einer Organisation, die reibungslos funktioniert, Veränderung als Chance nutzt und eine Arbeitskultur schafft, die Talente bindet statt verliert.
Von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung ich bleibe, bis es wirkt.
Du bist bei mir genau richtig, wenn dir das bekannt vorkommt
Du spürst, dass sich etwas ändern muss aber du weißt nicht, wo du anfangen sollst?
Wachstum bringt Reibung
Das Unternehmen wächst aber das Miteinander wird zäh, die Leichtigkeit schwindet und es fühlt sich nicht mehr effizient an. Die Kommunikation untereinander leidet und es fehlt an Struktur, Rollen und Klarheit.
Kultur braucht Richtung
Du spürt, dass Führung, Kommunikation oder Werte nicht mehr stimmig sind. Du willst eine echte Unternehmenskultur gestalten, in der sich alle gerne einbringen und sich entfalten können. Eine Kultur, die zum kommen und bleiben einlädt.
Mensch & Prozess im Blick
Du suchst keine Standardlösung, sondern eine Begleiterin, die Systeme versteht, zwischen den Zeilen liest und zyklische Besonderheiten im Blick hat. Eine, die Wandel strukturiert und menschlich macht. Eine Sparringspartnerin, die zu dir passt und mit dir umsetzt.
Wandel nach Bedürfnisse
Du willst dich an den Wandel der Zeit anpassen. New Work Begrifflichkeiten sollen nicht nur als Schlagwörter auf der Homepage stehen sondern Anwendung finden, nur weist du nicht wie und womit anfangen.
Frauen in Führung
Dir ist klar, dass dein Unternehmen von Vielfalt profitiert. Gleichzeitig fällt es euch schwer Führungsrollen mit Frauen zu besetzen oder sie zu halten. Ihr wollt euch nachhaltig für die Zukunft aufstellen.
Bekannt aus
Wie können wir Zusammenarbeiten?
Ich begleite Organisationen, Teams und Unternehmerinnen, die mehr wollen als Optimierung und Effizienz – nämlich nachhaltige Entwicklung mit Haltung, Struktur und Vielfalt.
Ob als externe Organisationsentwicklerin, Sparringspartnerin, Coachin oder Freelancerin auf Zeit, ich bringe meine Expertise ein:
- Systemische Organisationsentwicklung mit Tiefgang
- Workshops, Moderation, Planung und Umsetzung von Teamevents & Tagungen
- Leadership-Coaching & Sparring auf Augenhöhe
- Kultur- & Wertearbeit im Sinne von New Work
- Prozessberatung & Change Begleitung
- Zyklusbewusstsein als Self-Leadership-Kompetenz
So läuft unsere Zusammenarbeit
Keine Floskeln. Kein Schöngerede.
Ich bringe Klarheit ins Chaos, Struktur in Prozesse und Substanz in die Veränderung.
Mit der SELF | SHIFT Methode packen wir an, was andere nur analysieren und machen den Unterschied dort, wo es wirklich zählt: im Kern deines Unternehmens und den Mitarbeitenden.
SELBSTWAHRNEHMUNG & KLÄRUNG
Wir starten mit einem ehrlichen Blick auf den Status Quo. Was läuft, was stockt und was braucht es wirklich? Was ist das Anliegen und das Ziel? Was ist der Auftrag?
ERKENNTNIS & STRUKTUR
Wir identifizieren systemische Verstrickungen und schauen mit einem ehrlichen Blick auf den Kern. Aus Impulsen werden greifbare Ansätze: sortiert, priorisiert, mit einem Plan.
LÖSUNGSFOKUS & SHIFT
Wir entwickeln konkrete Veränderungsschritte, stärken die Ressourcen und klären Grenzen. Wir setzten Prioritäten und arbeiten gezielt an der Umsetzung. Wir arbeiten am Mindset und denken die weibliche Perspektive mit.
FÜHRUNG & VERANKERUNG
Veränderung bleibt nur, wenn sie getragen wird. Wir verankern das Neue durch Begleitung, Reflexion & echten Transfer.
„SELF | SHIFT ist dabei nicht nur Methode sondern die Haltung: Veränderung beginnt innen und zeigt sich im Außen.“
Stimmen über die Zusammenarbeit
Veränderung beginnt oft mit einem Impuls. Diese Frauen & Unternehmen haben ihn genutzt und ihren Wandel gestartet:
Über mich
Ich bin Sandra Schatz – systemische Organisationsentwicklerin mit weiblicher Perspektive
Ich bin die strategische Sparringspartnerin, die Klarheit schafft, wo Komplexität ist. Die zwischen den Zeilen hört und Schwingungen wahrnimmt. Die in Lösungen denkt, wenn andere noch im Problem stecken.
Ich bringe Struktur in Teams, Vision in Prozesse und Haltung in die Führung. Mit Tiefgang, Empathie und dem Mut zur Umsetzung.
Ich verbinde systemische Ansätze mit weiblicher Perspektive, Zykluswissen und 15+ Jahre Erfahrung in Prozessmanagement, Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung.
Mein Ansatz? Tief. Klar. Echt.
Ich glaube nicht an schnelle Hacks, sondern an nachhaltige Veränderung durch echte Verbindung und Mindset.
Mein Herz schlägt für zyklusbasierte Ansätze für Frauen in verschiedenen Lebensphasen, auch in Unternehmen.
Der Blog für die weibliche Perspektive in Unternehmen
Impulse, Erkenntnisse & echte Geschichten – für alle, die Weiblichkeit nicht als Schwäche sondern Stärke sehen.
Selbstführung ist kein Luxus, sondern deine verdammte Pflicht.
Warum Frauen aufhören müssen, sich selbst zu ignorieren und anfangen dürfen, sich selbst zu führen. Wie lange willst
Nimm Kontakt auf
Dein erster Schritt zur Umsetzung.
Ob du eine Frage hast, mit mir zusammenarbeiten, ein Coaching buchen oder einfach mit mir in Kontakt treten möchtest – ich freue mich auf den Austausch. Schreib mir gerne eine Nachricht oder buche direkt dein Kennenlerngespräch.
