Du möchtest
Veränderung, die Menschen mitnimmt und Führung entlastet.
Ich übernehme Verantwortung für Veränderungsprozesse und gestalte sie gemeinsam mit den Beteiligten. Menschliche Besonderheiten finden Beachtung, tragfähige Lösungen entstehen, Struktur und Vertrauen trägt die Organisation.
Virtuell oder direkt vor Ort im Raum Böblingen, Nagold und Tübingen.
Du möchtest
Veränderung, die Menschen mitnimmt und Führung entlastet.
Ich übernehme Verantwortung für Veränderungsprozesse und gestalte sie gemeinsam mit den Beteiligten. Menschliche Besonderheiten finden Beachtung, tragfähige Lösungen entstehen, Struktur und Vertrauen trägt die Organisation.
Virtuell oder direkt vor Ort im Raum Böblingen, Nagold und Tübingen.
Herausforderungen, die euch ausbremsen
- Entscheidungen, Projekte und strategische Aufgaben liegen komplett bei der Geschäftsführung.
- Ideen und Strategien werden nicht umgesetzt, weil Kapazitäten fehlen oder niemand die Verantwortung übernimmt.
- Entscheidungen erreichen Mitarbeitende nicht verständlich und werden dadurch nicht mitgetragen.
- Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten sind unklar, Vertrauen fehlt
- Teilzeit, Krankheit, Belastungsschwankungen, Motivation der Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt.
Du weißt, all das ist lösbar.
Was dir fehlt? Zeit, Ressourcen und eine Person, die wirklich mitzieht und Veränderung bewirkt.
Hier komme ich ins Spiel: Strategische Organisationsentwicklung und Veränderungen sollten kein nerviges Übel sein, sondern eine positive Erfahrung, die die gesamte Organisation nach vorne bringt. Vom ersten Kontakt bis zur Verankerung, entlaste ich euch und schaffe Lösungen, die wirklich zu eurer Organisation passen.
Warum Veränderungen mit Sandra Schatz gelingt.
Ich arbeite nicht an Symptomen, sondern an Ursachen. Mit meinem systemischen Verständnis und breiter Expertise erkenne ich schnell, woran Entscheidungen scheitern, Strukturen blockieren und Effizienz verloren geht. Aus dieser Erkenntnis führe ich euch Schritt für Schritt durch die Umsetzung.
Gezielte Interventionen mit nachhaltiger Wirkung
Ob Workshops, Meetings oder Konferenzen, der Invest eurer Zeit hat immer einen Mehrwert. Ich sorge nicht nur für Struktur und Sinn innerhalb der Intervention, ich sorgen auch für Umsetzung und nachhaltige Verankerung.
Nachhaltige Veränderung, die ihr intern tragen könnt
Mein Ziel ist eure Unabhängigkeit. Ich komme als externe Expertin und schaffe mit euch Strukturen, die euch langfristig tragen, ohne auf einer Schulter zu lasten. Ich zeige euch, wie der Faktor Mensch zu eurem Erfolgsgeheimnis wird und eine Kultur schafft die trägt.
Entwicklung und Coaching von Führungskräfte
Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihr strategische Rolle im Unternehmen wahrzunehmen und dabei sich selbst zu bleiben. Dazu gehört Klarheit über Ziele, Rolle und Verantwortlichkeit gewinnen. Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen reflektieren und Stolpersteine lösen. Ich bin an der Seite, bis die Rolle sicher ausgefüllt wird.
Gezielte Teamentwicklung, damit alle an einem Strang ziehen
Ein starkes Team entsteht nicht von allein – es braucht gemeinsame Ziele, Vertrauen und ehrliche Kommunikation. Ich arbeite mit Teams von Konfliktlösung bis zur Entwicklung auf das nächste Level.
Steigerung der Produktivität und Entlastung der Mitarbeitenden
Durch die Organisationsanalyse wissen wir, wo die größten Hebel sind und setzen genau dort an.
Erfolgsfaktor Menschlichkeit
Ein Mensch ist keine Maschine, trotzdem werden sie oft so behandelt. Struktur, Prozess und Anweisung bedeutet nicht gleich Umsetzung, sondern Richtung. Vertrauen, Kommunikation und Austausch führt zu Umsetzung.
Hands-on Mentalität und Umsetzung
Ich berate nicht nur, sondern gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit und setze gemeinsam mit euch um. Dabei bewahre ich die neutrale, externe Brille, ohne den Einfluss von internen Verstrickungen.
Meine Leistungen
Ich verbinde Erfahrung und Menschlichkeit mit systemischer Klarheit und praxisnahen Methoden. Ob langfristig oder kurzfristig: Ich begleite euch mit Workshops, Beratung, Coaching und temporären Interimsrollen.
Das erwartet euch:
- Ganzheitlicher und neutraler Blick auf Strukturen, Prozesse, Teams, Führung und interne Verstrickungen.
- Effiziente Vorgehensweise und Reflektion zur kontinuierlichen Optimierung.
- Praxisnahe und menschenzentrierte Begleitung von der Analyse bis zur Verankerung.
So läuft unsere Zusammenarbeit
Welche Herausforderungen gibt es? Wo soll Veränderung stattfinden? Welche strategischen Themen beschäftigen euch? Ein offener Austausch über eure Situation.
Ich analysiere die Ausgangslage, führe Interviews, moderiere Arbeitsworkshops und schaffe ein gemeinsames Verständnis über die aktuelle Situation.
Gemeinsam mit euch entwickeln wir die nächsten konkreten Schritte, ein Handlungsplan, der genau zu euren Herausforderungen passt und echte Lösungen schafft.
Wir setzen gemeinsam um, arbeiten Hand in Hand und sorgen dafür, dass die Ziele erreicht werden.
Bereit für echte Veränderung?
Veränderung beginnt nicht mit einem großen Plan, sondern mit dem Mut, genau hinzuschauen. Was blockiert euch wirklich? Was wollt ihr bewegen, und was hält euch zurück?
Lass uns sprechen und herausfinden, was für dich und deine Organisation funktioniert.
Organisationen mit denen ich arbeite:
Stimmen über die Zusammenarbeit
Über mich
Ich bin Sandra Schatz – Systemische Organisationsentwicklerin und Lösungsexpertin
Ich bin die strategische Anpackerin, die in komplexe Themen Klarheit bringt. Die zwischen den Zeilen hört und Schwingungen wahrnimmt. Die in Lösungen denkt, wenn andere noch im Problem stecken.
Ich stelle Fragen, die keiner erwartet. Ich sehe Zusammenhänge, die intern keiner wahrnimmt und ich gebe Impulse, die Mensch und System weiterbringen.
15+ Jahre Erfahrung in Prozessmanagement, Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung verbinde ich mit meiner systemischen Haltung, empathischen Art und Lösungsmentalität.
Mein Ansatz? Klar, wirksam, auf den Punkt.
Ich leben und arbeite zyklusorientiert und gebe mein Wissen darüber in Vorträgen, Workshops und überall da, wo es passt weiter.